НЕ РОБИТИ ВИД
ВАКАНСІЯ / PERFORMANCE MARKETING
Побачити проблему. Перевірити гіпотезу.
Torimavelu шукає PPC Google Specialist для уважної роботи з кампаніями: знаходити слабкі місця, визначати пріоритет змін і перевіряти результат. Ознайомтеся з вимогами та підготуйте приклад свого рішення.
Прочитати бриф ↘
01 / ЗАДАЧА02 / СУДЖЕННЯ03 / РОЗМОВА04 / РОЗВИТОК
КОРОТКИЙ БРИФ
Це роль для людини, яка ставить точні питання.
Ви працюватимете з пошуковими та performance-кампаніями, але сама платформа не є центром професії. Важливіше зрозуміти бізнес-задачу, перевірити припущення, сформулювати наступний крок і пояснити його команді без театру впевненості.
Що буде у роботі →
РОБОЧИЙ ТИЖДЕНЬ
Розібрати контекст
Подивитися на намір, сторінку, попередні рішення і те, що справді має змінитися для бізнесу.
Побудувати тест
Сформулювати припущення так, щоб його можна було пояснити і перевірити, а не лише «запустити».
Зіставити сигнал
Не плутати випадковий рух показника з причиною. Шукати, який контекст змінює висновок.
Залишити слід
Зафіксувати рішення, аргументи та питання, до якого команда повернеться наступного тижня.
ФРАГМЕНТ РОБОТИ
Задачі, які потребують аналізу.
У Torimavelu він починається зі зміни, яку бізнес хоче побачити. Потім з’являється аудиторія, обмеження, мова сторінки, можливий ризик і спосіб оцінити результат.
- Що саме ми намагаємося змінити?
- Який сигнал буде достатнім?
- Що може спотворити висновок?
ЛЮДИ Й МАТЕРІАЛИ
Робота має залишати простір для думки.
ОРІЄНТИРИ ДЛЯ РОЛІ
Ясна аналітика
Ви відокремлюєте факт від інтерпретації та не створюєте висновок раніше за дані.
Дисципліна тесту
Ви можете назвати, що саме змінюєте, чому це важливо і коли тест варто зупинити.
Повага до команди
Ви пояснюєте складне без зверхності, вмієте слухати заперечення та показуєте альтернативи.
Інтерес до продукту
Вас цікавить не тільки оголошення, а й шлях людини після нього.
ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ РОЗМОВА
Короткий лист
Розкажіть про контекст, з яким вам було цікаво працювати.
Знайомство
Обговорюємо ваш спосіб мислення, а не просимо відтворити чужий кейс.
Робоча розмова
Разом дивимося на невеликий абстрактний бриф і говоримо про підхід.
Відповідь
Повертаємося з чітким рішенням і без зникнення в тиші.
НЕ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ
Покажіть логіку вашого рішення.
Не обов’язково мати однаковий досвід або знати всі відповіді. Важливо бачити власні прогалини, бути готовим перевіряти припущення й не перекладати відповідальність на інтерфейс.
ВІДПОВІДІ ДЛЯ КАНДИДАТА
Перш ніж написати.
Практичний досвід із performance-кампаніями важливий, а також здатність пояснити власну логіку роботи. Назва платформи не замінює уважність до брифу, сторінки й того, як команда ухвалює рішення.
Так, формат обговорюється під час знайомства. Важливі передбачуваний ритм, прозора комунікація і можливість бути присутнім у спільній роботі, коли це справді потрібно.
Опишіть один контекст, у якому вам довелося щось перевірити, змінити або пояснити команді. Не потрібні приватні дані клієнтів, доступи до рекламних кабінетів чи скріншоти внутрішньої аналітики.
Torimavelu прагне дати відповідь після завершення кожного етапу. Якщо процес потребує більше часу, про це повідомляють прямо, а не залишають звернення без контексту.
ВІДГУК НА РОЛЬ
Напишіть коротко й по суті.
Надішліть лист із кількома реченнями про ваш підхід до роботи. Не додавайте доступи до рекламних систем, приватні звіти або інші чутливі матеріали.